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1、人力資源管理：負責招聘工作，應聘人員的預約、接待及面試；員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理；負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達。
2、行政事務管理：負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程；負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等；協助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監督并執行；協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃。
3、項目管理：負責公司資質榮譽等項目的撰寫、申報、復審、報送及協會等關系維護工作
4、溝通協調：負責外聯、行政接待、與其它部門進行日常性的工作協調、配合及溝通；負責月度物資及辦公用品的采購，