人事工作:1、根據(jù)各部門人員所需配備進行
人力資源規(guī)劃和
招聘計劃,各類人員
招聘工作(網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場等);
2、整理各部門人事資料信息,辦理員工入職、離職手續(xù)、勞動合同簽訂等工作;
3、結(jié)合各部門各崗位進行績效整理、完善花名冊資資料等;
4、核算所有員工工資,員工薪酬福利的建立;
5、制訂”新工資表“”福利制度“”考勤制度“等制度;
6、完成公司員工工傷報備、事件處理;整理公司員工社、醫(yī)保并進行每月增、減員申報工作;
7、組織召開每月員工溝通會并整理員工意見匯報給上級領(lǐng)導(dǎo);
8、配合經(jīng)濟開發(fā)區(qū)或政府部門提交各類所需資料;
9、員工
培訓(xùn)體系:給車間班長級以上人員制訂
培訓(xùn)ppt并于本月進行
培訓(xùn)工作。
10、
員工關(guān)系的管理(勞動關(guān)系)。
二、
行政方面工作:
1、負(fù)責(zé)公司辦公用品、低值易耗品、辦公設(shè)備的
采購、登記、核查管理工作;做好每月的分發(fā)、調(diào)配、保管工作,領(lǐng)取物品登記等;
2、負(fù)責(zé)公司各類會議的組織、安排、服務(wù)工作;
3、負(fù)責(zé)公司
企業(yè)文化建設(shè);包括公司內(nèi)、外部各類公關(guān)、接待工作;
4、安排分配下屬做好辦公室環(huán)境衛(wèi)生工作,并進行監(jiān)督管理;
5、負(fù)責(zé)現(xiàn)場食堂的監(jiān)督管理工作,食堂飯菜的菜金抽查、衛(wèi)生等檢查;
6、申報高新工作的跟進、配合提供各類資料;
7、負(fù)責(zé)組織
行政、
后勤、
保安工作等的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理;
8、負(fù)責(zé)公司公務(wù)車車輛管理(用車管理、違章處理等);
9、公司員工制服的確認(rèn)、聯(lián)系、訂購、簽訂合同等;
10、處理完成公司日常 人事、
行政、
后勤事務(wù)。
11、公司各類有關(guān)政府項目申報。
三、
企業(yè)文化建設(shè)。
1、定期開展員工溝通會。
2、制訂各類企業(yè)宣傳、安全宣傳、行為宣傳、公司制度宣傳等。
3、制訂公司文化墻。
4、iso9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證
5、參與高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定
四:大客戶維護跟蹤