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一、崗位職責： 1、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標，參與制定銷售計劃，同時制定本組每月銷售計劃，掌握銷售進度； 2、店內業(yè)務人員的輔導、培訓； 3、實施團隊日常管理、負責日常具體的銷售工作； 4、公司領導交代的其他主管職責范圍的交辦事項； 二、崗位要求： 1、自帶團隊優(yōu)先考慮、有品牌營運從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先、有服裝設計專業(yè)的優(yōu)先； 1、年齡88后最佳，有優(yōu)秀業(yè)務能力跟管理能力可調整； 2、從事銷售二年以上，團隊管理一年以上經(jīng)驗； 3、較強的市場分析、營銷、推廣能力，豐富的營銷能力及銷售成本控管經(jīng)驗 6、良好的人際溝通、談判能力，分析和解決問題的能力； 7、工作嚴謹，坦誠正直，工作計劃性強并具有戰(zhàn)略前瞻性思維； 8、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。 三：福利待遇 薪資浮動在6000-12000，薪資也可以自己定，只要你有價值！！！有誠意面談，隨時歡迎你！