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一、崗位職責：
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；
2、員工入職離職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理；
3、公司內部員工檔案的建立與管理；
4、負責公司各部門的行政后勤類相關工作；
5、負責考勤及工資績效的核算；
6、負責制定組織企業文化建設工作；
7、維護員工關系；
8、完成領導交辦的其他工作。

二、崗位要求：
1、一年以上人事相關經驗
2、做事認真負責，工作態度良好