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人力資源管理崗
崗位職責：
1、根據集團戰略和省區人才戰略規劃，掌握省區內所有子公司的情況，制定并實施子公司的人才戰略規劃；
2、日常子公司業務運營管理，能針對流程進行優化，并及時識別風險并跟蹤處理結果；
3、協助子公司搭建人才梯隊，識別潛力干部，組織并執行領導力培訓培養項目；
4、子公司績效管理體系的落地實施，并對績效管理結果熟練應用；
5、作為業務單元的hr合作伙伴，統籌子公司人力資源整體工作，通過人力資源領域各模塊的運作，促進戰略目標達成。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、企業管理、勞動關系學、財務管理、金融類、經濟類、社會學等相關專業；
2、有相關工作經驗者優先
3.年齡在28 歲以下，接受外出培訓學習