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一、崗位職責：
1、根據部門人員需求情況，進行人員的招聘；熟悉招聘工作并善于招聘渠道開發；
2、貫徹落實人力資源管理相關制度并會撰寫各種相關管理制度；
3、執行考勤管理，審核假期單據，考勤數據統計，工資核算；
4、負責員工入離職手續辦理，檔案、合同管理，以及團隊建設、員工關系管理等；
5、負責部分行政管理工作；
二、崗位要求：
1、大專及以上學歷，行政管理，人力資源等相關專業；
2、2年以上人力資源相關工作經驗；
3、熟悉各種招聘方法及招聘渠道；
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
三、薪資福利：
1、基本待遇：具體薪資可面談（可根據面試結果在談）
2、上班時間：早上：9：00-18：30，月休6天，大小周休息；
3、公司每月有下午茶，不定期組織員工旅游和聚餐；
4、假期福利：國家法定節假日； 凡入職滿1年員工，可享受每年的帶薪年假，年底雙薪；
5、 公司具有良好的激勵機制， 暢通的晉升渠道和充分的發展空間。
公司辦公環境舒適，氛圍輕松和諧，青春活力；是一個年輕，高效的工作團隊。