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《福利待遇》
1、底薪3000+獎(jiǎng)金+提成+年終獎(jiǎng)，職位晉升后工資還會(huì)提高；
2、提供免費(fèi)培訓(xùn)、住宿、交補(bǔ)、保險(xiǎn)及神秘的生日禮物；
3、對(duì)于入職公司的新員工，公司將安排優(yōu)秀的主管一對(duì)一的支持與幫助，并參與定期的內(nèi)訓(xùn)學(xué)習(xí)及專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)；
4、公司為每一位員工提供良好的職業(yè)生涯規(guī)劃及公平公正公開的晉升機(jī)會(huì)。

《崗位職責(zé)》
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；
2、協(xié)助總經(jīng)理完成董事會(huì)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；3、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施；4、組織編制年度營(yíng)銷計(jì)劃及營(yíng)銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃；
5、協(xié)調(diào)公司各部門人員工作的協(xié)作關(guān)系；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)授權(quán)的其他工作。

《任職要求》
1、年齡28歲以下，戶口性別不限，性格開朗，具有上進(jìn)心及良好的溝通能力;
2、身體健康，能適應(yīng)各種天氣狀況，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作方式;
3、心理素質(zhì)極佳，心理承受能力強(qiáng)，自我調(diào)節(jié)能力強(qiáng);
4、喜歡和人打交道，能快速與顧客建立良好的關(guān)
系，健談，口才良好;
5、不安于現(xiàn)狀，喜歡挑戰(zhàn)，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)，勇于突破，挑戰(zhàn)一切“不可能”;
6、有強(qiáng)烈的賺錢欲望，自律能力強(qiáng)，有謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的想法;
7、有銷售經(jīng)驗(yàn)者、退伍軍人，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生加入。

《晉升空間》
1、晉升制度:銷售領(lǐng)隊(duì)一銷售主管一銷售總監(jiān)一副經(jīng)理一經(jīng)理;
2、明確的晉升發(fā)展制度，公平，公正，公開，無(wú)外聘的經(jīng)理及高管;
3、公司提供晉升平臺(tái):只要你有野心、敢于挑戰(zhàn)不斷創(chuàng)新，提升自己的有為青年，我們期待與您一起成長(zhǎng)！