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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)承制產(chǎn)品設(shè)計(jì)和過程開發(fā)，保證產(chǎn)品順利開發(fā)；
2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)承接新產(chǎn)品開發(fā)工作，管控項(xiàng)目進(jìn)度，確保進(jìn)度按計(jì)劃進(jìn)行；產(chǎn)品的成本控制,保證成本的合理
3、負(fù)責(zé)承接新產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作，按程序制作各項(xiàng)技術(shù)資料，保證產(chǎn)品順利開發(fā)并負(fù)責(zé)辦理技術(shù)資料的維護(hù)；
4、素質(zhì)要求：具備一定的分析判斷能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力，工作積極主動(dòng)認(rèn)真。

任職要求：
1.思維邏輯清晰，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；
2.有相關(guān)按摩器、小家電等電子產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
3.能熟練使用creo，pro-e，cad等二維、三維軟件軟件；
4.熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、塑膠特性，了解注塑成型及模具結(jié)構(gòu)；
5.熟悉齒輪傳動(dòng)、連桿機(jī)構(gòu)等機(jī)械傳動(dòng)知識(shí)；
6.可接受應(yīng)屆生；機(jī)械類專業(yè)，大專以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
薪資福利：
1.六險(xiǎn)一金：入職即繳納五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn) + 一金；
2.年終獎(jiǎng)+特別工齡獎(jiǎng)：除正常年終獎(jiǎng)外，還有特別工齡獎(jiǎng)：滿兩年500元，滿三年1000元，以此類推，最高封頂1500元
3.年資獎(jiǎng)：滿一年1200元，滿兩年2400元，以此類推，封頂6000元。
4.推薦獎(jiǎng)勵(lì)：每推薦一位普工，最高獎(jiǎng)勵(lì)1200元/人；
5.吃住補(bǔ)貼：公司設(shè)有空調(diào)食堂，并給予每月300元的吃住補(bǔ)貼，經(jīng)濟(jì)實(shí)惠；
6.全勤獎(jiǎng)：給予每個(gè)月未早退、遲到、請(qǐng)假的員工全勤獎(jiǎng)金；
7.節(jié)假日過節(jié)費(fèi)：如婦女節(jié)、五一、端午等中國傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放過節(jié)費(fèi)100元/人；
8.體檢福利：每年定期組織免費(fèi)體檢；
9.團(tuán)建福利：每人享有2000元/年團(tuán)建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；
10.路費(fèi)補(bǔ)貼：從戶籍地或探親地返廈的外地職工，符合條件的可申請(qǐng)一次返廈交通補(bǔ)助，最高可領(lǐng)450元
11.結(jié)婚禮金：公司給予2000元的禮金；
12.生子黃金賀禮：?jiǎn)T工在崗期間生子福利:寶寶金項(xiàng)鏈一條約3克；
13.子女升學(xué)禮金：大專以上給予1500-3000元的禮金；
14.老員工黃金福利：工作滿5年的金戒指約4克、工作滿10年的金項(xiàng)鏈約13克、工作滿15年的金紀(jì)念章約18克市價(jià)約萬元；
15.年度集體活動(dòng)：?jiǎn)T工生日會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)、中秋博餅、 年終聚餐抽獎(jiǎng)活動(dòng)；
16.現(xiàn)金分紅：年終優(yōu)秀員工評(píng)選并根據(jù)公司年度效益進(jìn)行部分崗位分紅激勵(lì)。
17.其他福利：優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)、開工福利、年會(huì)抽獎(jiǎng)福利。
18.政府租房補(bǔ)貼申領(lǐng)，按實(shí)際工作地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放：湖里8000元/年，集美 6000元/年；
19.廈門新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼申領(lǐng)：博士8萬元、碩士5萬元、雙一流本科3萬元，其他高校應(yīng)屆生1萬元。