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崗位職責：
1.負責產(chǎn)品的軟件開發(fā)策劃，安排產(chǎn)品的軟件開發(fā)、設計進度控制與相應的技術(shù)資料標準制定與發(fā)放，根據(jù)項目書要求進行項目設計；
2.負責在設計的適當階段組織開展設計評審、設計驗證和設計確認等工作，并保存相應的評審、驗證、確認記錄；
3.負責產(chǎn)品程序設計，及操作說明書、模式表、流程圖等編制，確保其技術(shù)要求的正確性、完整性、統(tǒng)一性，并適時產(chǎn)出相關(guān)軟件資料等文件，同時負責其版本的控制與更新、發(fā)放；
4.對軟件設計更改進行認真評估、確認，驗證重新設計更改的結(jié)果；
5.協(xié)助生產(chǎn)異常的技術(shù)支持、參與不合格品的評審與重大品質(zhì)問題的處理；
6.保密產(chǎn)品技術(shù)與生產(chǎn)技術(shù)，維護公司利益，及其它臨時交代的任務；
7.負責協(xié)調(diào)對接相關(guān)部門工作；
8.提供技術(shù)支持：
①　協(xié)助成本優(yōu)化、品質(zhì)異常處理；
②　協(xié)助質(zhì)量標準的制定與檢測方式方法。

任職要求：
1、計算機或電子相關(guān)專業(yè)，專科以上學歷，有一定的英語基礎(chǔ)；
2、有電子產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，有小家電、按摩器經(jīng)驗優(yōu)先，對電子產(chǎn)品開發(fā)流程非常了解，能獨立完成軟件設計；
3、精通Ｃ語言、單片機軟件開發(fā)，熟悉的電子電路基礎(chǔ)；

薪資福利：
1.六險一金：入職即繳納五險+商業(yè)險 + 一金；
2.年終獎+特別工齡獎：除正常年終獎外，還有特別工齡獎：滿兩年500元，滿三年1000元，以此類推，最高封頂1500元
3.年資獎：滿一年1200元，滿兩年2400元，以此類推，封頂6000元。
4.推薦獎勵：每推薦一位普工，最高獎勵1200元/人；
5.吃住補貼：公司設有空調(diào)食堂，并給予每月300元的吃住補貼，經(jīng)濟實惠；
6.全勤獎：給予每個月未早退、遲到、請假的員工全勤獎金；
7.節(jié)假日過節(jié)費：如婦女節(jié)、五一、端午等中國傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放過節(jié)費100元/人；
8.體檢福利：每年定期組織免費體檢；
9.團建福利：每人享有2000元/年團建活動經(jīng)費；
10.路費補貼：從戶籍地或探親地返廈的外地職工，符合條件的可申請一次返廈交通補助，最高可領(lǐng)450元
11.結(jié)婚禮金：公司給予2000元的禮金；
12.生子黃金賀禮：員工在崗期間生子福利:寶寶金項鏈一條約3克；
13.子女升學禮金：大專以上給予1500-3000元的禮金；
14.老員工黃金福利：工作滿5年的金戒指約4克、工作滿10年的金項鏈約13克、工作滿15年的金紀念章約18克市價約萬元；
15.年度集體活動：員工生日會、團建活動、中秋博餅、 年終聚餐抽獎活動；
16.現(xiàn)金分紅：年終優(yōu)秀員工評選并根據(jù)公司年度效益進行部分崗位分紅激勵。
17.其他福利：優(yōu)秀獎勵、開工福利、年會抽獎福利。
18.政府租房補貼申領(lǐng)，按實際工作地標準發(fā)放：湖里8000元/年，集美 6000元/年；
19.廈門新引進人才生活補貼申領(lǐng)：博士8萬元、碩士5萬元、雙一流本科3萬元，其他高校應屆生1萬元。