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店長崗位職責：
1、在上級領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，全面負責門店的營銷策劃、運營管理工作。
2、嚴格遵守公司的各項相關(guān)規(guī)章制度；弘揚企業(yè)文化，熟悉并完全領(lǐng)會公司的企業(yè)精神、經(jīng)營理念、經(jīng)營定位、經(jīng)營目標；
3、建立門店的年度、季度、月度銷售計劃、各項相關(guān)工作管理制度，帶領(lǐng)團隊完成公司下達的各項指標任務。
4、分析門店及平臺的銷售行為，根據(jù)分析結(jié)果引進暢銷產(chǎn)品、淘汰滯銷產(chǎn)品，并不斷調(diào)整營銷策略。
5、定期對產(chǎn)品質(zhì)量進行抽查，確保無過期或三無物品。
6、維持門店的顧客服務，及時處理顧客投訴、及其他意外情況的發(fā)生。
7、按要求對門店進行定時以及不定時巡視，檢查并記錄各項規(guī)章制度的落實情況和營業(yè)情況；檢查公共設施保管、使用、保養(yǎng)、維護、損壞情況，如有損壞需及時聯(lián)系進行修理或更換，保證顧客的人身安全和良好的門店形象。
8、負責員工的績效考核、考評晉升、跟蹤老員工對新員工的帶訓工作，定期組織開展培訓座談，不斷提升員工的思想覺悟和業(yè)務水平。
9、審核門店的預算和支出，嚴格做好各類物資進銷存管理。
10、完成上級領(lǐng)導臨時交辦的工作。

任職條件：
1、大專及以上學歷，具有2年以上餐飲、茶葉門店、酒店等管理經(jīng)驗，具備知名連鎖品牌管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟悉人事、訂貨、設備、訓練、財務等管理流程，具備豐富的行業(yè)知識；
3、具備良好的團隊管理能力和溝通能力，同時能承受較大的工作強度與工作壓力。
4、有相關(guān)運營管理營銷經(jīng)驗，對市場有較強的敏感性，有責任意識和目標意識。