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工作內容：
1.協助部門主管從事行政、人事工作，負責對接招聘、面試、入職、培訓工作；
2.辦理員工入、離，升、調任及考勤管理等手續；
3.員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理
4.日常員工人文關懷，關注員工思想動態，做好后備人才的儲備，特別是重要崗位人才的儲備；
5.制定及完善公司行政人事方面的各項制度并推行實施，撰寫通知、公文等文件，全面負責公司行政人事各模塊工作；
任職要求：
1、有一定財務經驗和行政人事經驗
2、較強的責任心和敬業精神，良好的組織協調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉excel表格公式，熟練運用office/excel等辦公軟件；
4、具備一定的活動策劃與組織能力，溝通協調能力、計劃與執行能力