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1.制定、完善行政管理規章制度，監督執行，確保企業運營有序。
2.負責辦公設施設備采購、維護，優化辦公環境，保障工作高效開展。
3.負責對外關系協調，對接政府部門、合作伙伴，維護良好關系，為公司發展創造有利外部條件。
4.負責編制行政預算，控制費用支出，降低運營成本。
5.負責人力資源制度建設，人員招聘、管理、解聘、薪酬管理、勞動糾紛處理。
6.處理各項會議的組織、記錄、決議等，審核對外收發文件，建立檔案系統及管理。
7.履行外派職責，接受上級的管理及賦予的工作，建立順暢的溝通方式，及時反饋公司情況。