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泉州市咖飛電子商務(wù)有限公司

亞馬遜美國站運營

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劉女士

人力行政?近期活躍 IP屬地：福建

薪資： ￥5000-20000元/月·13薪

福利：

五險
大小周

要求： 大專 | 經(jīng)驗不限 | 英語 | 18歲到40歲

地址： 泉州市-豐澤區(qū)（泉州市豐澤區(qū)匹克國際中心1707）導(dǎo)航

人數(shù)： 招聘5人

時間： 08:30-18:00|5.5天/周

電話： 史先生:132***80 查看

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公司簡介

泉州市咖飛電子商務(wù)有限公司是一家【專注亞馬遜】平臺的公司。
精品模式，所有款式都是自主開發(fā)的獨家款。
有產(chǎn)品和運營經(jīng)驗的長期沉淀，運營體系較完善，可以迅速做出業(yè)績。

【專注亞馬遜】
咖飛自2016年成立以來即入駐了亞馬遜平臺，通過多年的耕耘和沉淀，目前所有精力都專注在亞馬遜。

【專注的產(chǎn)品】
咖飛專注在鞋服品類，并在鞋服品類內(nèi)深挖自己專注的二級小類。
部分小類我們沖擊到小類第一名（沖進Clothing大類前50名）
我們所有款式都是通過精心研究設(shè)計的獨家款（全世界獨一無二）。

【專注的團隊】
咖飛公司一直以來都把人才視為企業(yè)的第一戰(zhàn)略資源和最寶貴的財富，因為我們相信人可以創(chuàng)造一切。在咖飛你可以收獲技能、收獲業(yè)績、收獲財富、收獲快樂、收獲信心。

【加入我們的基本要求】
5、有責(zé)任心：必須是要靠譜的人；
6、有上進心：必須是想進步的人；
7、善于學(xué)習(xí)：有學(xué)習(xí)的意愿、有學(xué)習(xí)的能力；
8、同頻同德：認可咖飛公司和我們的理念、我們的團隊，愿意融入并伴隨咖飛不斷成長；

咖飛座右銘：
Our deepest fear is not that we are inadequate, our deepest fear is that we are powerful beyond measure.
我們最害怕的不是我們無能為力，我們最害怕的是我們前途無量。

【薪酬福利】
1、薪資結(jié)構(gòu)：高底薪+高提成+高獎金+13薪+滿勤獎100元+工齡獎200元/月
2、工作時間：大小周休息制，每天工作8小時；
3、法定假期、帶薪年假并逐年累加；
4、醫(yī)社保（五險）：為所有轉(zhuǎn)正的員工繳納醫(yī)社保（五險），團體意外險等，提供基礎(chǔ)保障；
5、住宿補貼300元/月；
6、年終獎13薪，年度調(diào)薪機制，工齡獎工資每年月薪增加200元/月（上不封頂）；
7、公司有非常完善的培訓(xùn)體系，符合條件的員工可以參加付費培訓(xùn)（公司全額付費）；
8、定期團隊娛樂活動，每月團建活動，每周下午茶，每周室內(nèi)羽毛球運動等
9、年度旅游計劃。

歡迎加入咖飛，成為一起奮斗的伙伴！

本崗位需要有亞馬遜平臺操作經(jīng)驗，懂亞馬遜運營的基礎(chǔ)知識。
（不懂的可以從運營助理做起，公司有完善的培訓(xùn)，快速上手）

一、崗位職責(zé)
1、負責(zé)跨境電商平臺amazon亞馬遜美國站、加拿大站和歐洲站的運營；
2、選品：分析amazon前臺和后臺的數(shù)據(jù)，利用第三方數(shù)據(jù)軟件，進行選品；
3、產(chǎn)品上傳和優(yōu)化：產(chǎn)品圖片處理、產(chǎn)品標(biāo)題和描述編寫并發(fā)布到店鋪；
4、店鋪營銷推廣：增加review，投放廣告，站內(nèi)引流和推廣，站外通過facebook等引流和推廣；
5、監(jiān)控fba庫存數(shù)據(jù)，及時補貨和定時清理庫存；
6、客服工作：日常客戶留言回復(fù)；

二、任職要求
1、大專以上學(xué)歷，英語、電子商務(wù)、國際貿(mào)易、外貿(mào)商務(wù)英語相關(guān)專業(yè)，英語讀寫熟練，英語四六級以上優(yōu)先；
2、有amazon亞馬遜歐美站運營經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、了解amazon亞馬遜平臺政策和規(guī)定，熟悉鞋服行業(yè)者優(yōu)先；
4、熟悉亞馬遜廣告投放或者其他平臺cpc 廣告投放者優(yōu)先。
5、能夠獨立推廣listing，獨立運營店鋪；

三、福利待遇
1、薪資結(jié)構(gòu)：高底薪+高提成+高獎金+13薪+滿勤獎100元+工齡獎200元/月/年
2、工作時間：大小周休息制，每天工作8小時；
3、法定假期、帶薪年假并逐年累加；
4、醫(yī)社保（五險）：為所有轉(zhuǎn)正的員工繳納醫(yī)社保（五險），團體意外險等，提供基礎(chǔ)保障；
5、住宿補貼300元/月；
6、年終獎13薪，年度調(diào)薪機制，工齡獎工資每年月薪增加200元/月（上不封頂）；
7、公司有非常完善的培訓(xùn)體系，符合條件的員工可以參加付費培訓(xùn)（公司全額付費）；
8、定期團隊娛樂活動，每月團建活動，每周下午茶，每周室內(nèi)羽毛球運動等
9、年度旅游計劃。