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崗位職責：
1、負責公司各項人事規章制度、通知、文件的宣導、執行以及監督執行落實的情況；
2、負責按照店內人員編制和招聘制度、流程執行招聘工作；
3、負責進行培訓需求收集、培訓協助和執行、培訓效果追蹤調查等；
4、負責監督管理店內職能部門績效考核，精準核算考勤與薪資；
5、協調員工關系、組織員工活動、跟進員工五險一金、日常福利等管理工作；
6、負責員工日常溝通，隨時跟進員工心理動態，并與上級領導反饋，疏導員工負面情緒，降低員工離職率；
7、負責擬定店內人力費用預算，合理配置人員，嚴格控制編制，做好人力成本管控。
任職要求：
1、大專以上學歷，人力資源管理專業優先，優秀應屆畢業生（專員級）也可以；
2、3年以上鞋廠工作經驗；（主管級）
3、性格自信樂觀、富有熱心和上進心，具有親和力；
4、具備優秀的執行能力和溝通協調能力，環境適應能力強；
5、熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式