1、門店經(jīng)營:包括但不限于門店
數(shù)據(jù)分析、商品組合、訂貨管理、陳列管理、損耗管理、營銷活動(dòng)、粉絲群管理等,對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé),確保門店盈利；
2、人員管理:負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)組建、員工培養(yǎng)、員工關(guān)懷、營造門店良好氛圍；
3、標(biāo)準(zhǔn)落地:負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)在門店的執(zhí)行落地,包括但不限于門店衛(wèi)生、打包、陳列、退貨、服務(wù)等
4、服從公司管理，完成店長安排
任職要求：
1、年齡18歲以上,有一年左右
零售終端
門店店長工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、服從公司管理，善于溝通、具有服務(wù)意識、有一定的抗壓能力
薪資及福利待遇：4000元-6000元 排休，有社保/團(tuán)建/
旅游 完善的
培訓(xùn)體系和廣闊的晉升空間
班次：8:00-11:00 ， 16:00-21:30
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