一、崗位職責:
1、組織制定公司
行政管理規章制度及督促制度的貫徹執行,建立與完善
行政管理體系。
2、公司日常會議、接待活動的組織協調;
3、負責人員
招聘:建立和完善公司
招聘流程和
招聘體系,開拓、維護各
招聘渠道,組織開展人力項目;
4、負責公司辦公環境、辦公用品、辦公設備的維護和管理;
5、負責食堂管理(監管稽核食堂工作跟進、核對食堂費用、協調食堂各項管理工作、滿意度調查統計等)。
二、任職要求:
1、兩年及以上人事相關工作經驗、主要負責人事及
招聘,需熟悉人事
招聘流程;
2、邏輯清晰、溝通能力較好,有一定的組織協調能力;
3、認真負責、有良好的團隊合作精神。
三、
薪資福利:
1.工作時間:8.15-12.00,13.30-17.45;
2.五險:繳納五險(養老、工傷、失業、醫療、生育);
3.公司食堂:公司享有伙食補貼,公司餐廳按量標準統一用餐;
4.員工健康:公司安排員工健康體檢;
5.各類獎金:工齡獎,績效獎,年終獎,優秀員工獎,優秀團隊獎;
6.節日活動:中秋博餅,年度尾牙宴,公司春節晚會;
7.年度
旅游:部門活動經費或部門年度
旅游;
8.公司活動場所:公司提供羽毛球,乒乓球,部門燒烤ktv等豐富員工活動的娛樂設施;
9.工作場所:執行6s標準管理,干凈衛生整齊的工作場所。