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組長(zhǎng)職位
一、工作職責(zé)
1.參與門店的各崗位的學(xué)習(xí)、產(chǎn)品制作、顧客服務(wù)等，協(xié)助店長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)管理門店。
二、工作要求
1.年輕有活力：18-35歲，優(yōu)秀者可放寬至40歲；
2.良好的服務(wù)意識(shí)：熱情大方，愿意主動(dòng)與人溝通；
3.適應(yīng)性強(qiáng)：能接受輪班工作制，服從工作安排及調(diào)動(dòng)；
4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)：較強(qiáng)的接受和掌握新事物能力。
三、薪資福利
1.提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬：月薪4000-6000元/月；
2.加班工資：法定節(jié)假日上班享有加班工資；
3.提供全面的保障：購買社會(huì)保險(xiǎn)；
4.假期：帶薪年假，入職享有各類帶薪假期（病假、產(chǎn)假、婚假、陪產(chǎn)假、喪假等）；
5.獎(jiǎng)金：全勤獎(jiǎng)、業(yè)績(jī)提成獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等；
6.住宿：公司提供安全舒適的宿舍；
7.靈活的上班時(shí)間：月休四天。
四、晉升機(jī)制
1.完善的培訓(xùn)機(jī)制：自入職有完善的各崗位線上線下課程培訓(xùn)及實(shí)操訓(xùn)練，更有一對(duì)一的師徒帶的成長(zhǎng)體制；
2.公平公正的晉升機(jī)制：見習(xí)組長(zhǎng) - 組長(zhǎng)（3個(gè)月） - 店長(zhǎng)（6個(gè)月） - 督導(dǎo) - 更高管理崗位。
五、助創(chuàng)業(yè)