工作地點(diǎn)：面試通過后根據(jù)住址就近安排
薪資：3500+提成 50-60% 保底年薪60000
任職資格：
1、年齡20歲-50歲之間；
2、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力；勇于接受壓力和挑戰(zhàn)；
3、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神；
2、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢；
2、識別客戶需求，提供合適房源，進(jìn)行價(jià)格談判；
3、負(fù)責(zé)促成業(yè)務(wù)成交；
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作；
5、負(fù)責(zé)公司房源的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
3、我們能提供：
1）收入公平：努力決定業(yè)績，業(yè)績決定提成；努力越多，收入越高，永不封頂。
2）職業(yè)發(fā)展：
發(fā)展路徑清晰：
經(jīng)紀(jì)人-儲備店面經(jīng)理-店面經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)-
運(yùn)營總監(jiān)-城市總經(jīng)理；
晉升速度快：
每月一次儲備店面經(jīng)理競選，較年輕的店面經(jīng)理21歲，入司僅1年升任店面經(jīng)理；較年輕的區(qū)域經(jīng)理26歲，入司僅2年升任區(qū)域經(jīng)理。
業(yè)務(wù)線管理干部100%自主培養(yǎng)，不看年齡、不看資質(zhì)，業(yè)績貢獻(xiàn)和能力優(yōu)先，機(jī)會公平，可以靠自己的努力實(shí)現(xiàn)。
4）新人
培訓(xùn)崗前
培訓(xùn)：7-11天，幫助你了解行業(yè)、公司、文化及商務(wù)禮儀；
師徒制：幫助你快速將所學(xué)知識應(yīng)用于實(shí)踐。
5）工作地點(diǎn)選擇多：常州700余家店面，總有一家適合你。
6）工作氛圍：
這里80%的
經(jīng)紀(jì)人，近40%的店面經(jīng)理都是90后小伙伴。積極、樂觀、進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)文化，常居大家庭氛圍。
員工17大福利：
1.在職結(jié)婚 2.在職生育 3.節(jié)假日 4.年假 5.員工購租房 6.員工開放日 7.確保周休8.一家人基金互助 9.意外援保 10.周年紀(jì)念品 11.老員工周年
旅游 12.新人異動權(quán) 13.人才成長護(hù)航 14.社團(tuán)興趣班 15.員工聯(lián)誼會 16.溫情職服17.團(tuán)隊(duì)氛圍。
4、
招聘流程
面試流程短：面試通過進(jìn)
培訓(xùn)，
培訓(xùn)通過辦入職；
面試結(jié)果反饋快：面試通過候選人1個(gè)工作日可獲得面試結(jié)果
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