全國(guó)18家分公司,
薪資福利制非常完善。
【
薪資福利】:
無(wú)責(zé)任底薪+ 提成 + 獎(jiǎng)金(個(gè)人獎(jiǎng)+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)+內(nèi)推獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng))
新人入職前兩個(gè)月綜合5000左右。
轉(zhuǎn)正后平均薪資7000左右
【合理的工作時(shí)間】:
早上8:30-12:00 下午1.30-6.00 (中午休息1個(gè)半小時(shí))
國(guó)家法定節(jié)假日正常休息
公司的額外福利假期:生日假、3.8女神假、6.1兒童假
帶薪假期(帶薪年假、帶薪病假、法定節(jié)假日、帶薪產(chǎn)假、帶薪喪家)
【工作內(nèi)容】:
1.通過(guò)電話(huà)形式,與國(guó)有
銀行,
金融消金,商業(yè)
銀行等的逾期客戶(hù)聯(lián)系,協(xié)商個(gè)性化的還款方案。(公司提供客源及設(shè)備,無(wú)需外出。)
2.錄入與客戶(hù)的溝通內(nèi)容,并更新客戶(hù)最新的個(gè)人資料,反饋給企業(yè)。
【福利待遇】:
1.五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育、)
2.崗前
培訓(xùn)(沒(méi)有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)不要緊,完善的
培訓(xùn)機(jī)制讓你迅速掌握相關(guān)技能)
3.帶薪假期(帶薪年假、帶薪病假、法定節(jié)假日、帶薪產(chǎn)假、帶薪喪家)
4.每季度都有一次調(diào)薪&晉升的機(jī)會(huì)
5.團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(生日會(huì) 下午茶 聚餐 年度
旅游 擴(kuò)展
培訓(xùn))
6.每年評(píng)比優(yōu)秀員工,帶薪出國(guó)
旅游7.晉升通道:公開(kāi)透明的晉升體系,靠實(shí)力說(shuō)話(huà);
管理方向(m序列):專(zhuān)員→小老師(儲(chǔ)備主管)→主管→
團(tuán)隊(duì)經(jīng)理(參與分紅)→(副)總監(jiān)
技術(shù)方向(p序列):專(zhuān)員→高級(jí)專(zhuān)員→資深專(zhuān)員→核心骨干專(zhuān)員(參與分紅)
業(yè)績(jī)多老多得,無(wú)上限,不會(huì)有倒扣情況
【任職要求】:
1.年齡23~45歲
2.普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),熟悉電腦的基本操作
3.樂(lè)觀向上,對(duì)生活和工作充滿(mǎn)激情,價(jià)值觀正確,不傳遞負(fù)能量。
4.征信良好,無(wú)犯罪記錄。