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崗位職責：
1、根據公司人員需求情況，完成崗位招聘工作；
2、辦理員工入職、離職手續(xù)；
3、辦理公司五險一金的增員、減員及每個月的申報流程；
4、負責人事檔案、歸檔，公司花名冊的更新、以及日常管理；
5、負責公司辦公用品采購、固定資產管理、環(huán)境衛(wèi)生等日常行政工作；
6、發(fā)布公司通知，協助各部門完成相關工作；
7、完成上級領導安排交辦的其他事宜。
任職要求：
1.人力資源、工商管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)；
2.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程；了解各項勞動法規(guī)政策；
3.有較強的溝通能力、協調能力和處理突發(fā)事件的能力；
4.邏輯思維強，工作細致認真，協作溝通能力強。