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一、崗位職責：
1、負責公司人員招聘及跟進。
2、負責勞動合同簽訂、保管、員工社保工作、員工考勤及各種人事資料的整理保管統(tǒng)計工作。
4、協(xié)助執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃。
5、配合上級做好其他人事行政方面的工作。
6、完善公司各項規(guī)章制度。

二、崗位要求：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷優(yōu)先。
2、有1年hr工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程及國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用。
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神。
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件。

三、薪資待遇：
1、底薪+全勤+績效+優(yōu)秀獎，6天8小時，綜合工資4000-6000元。
2、提供免費午餐，購買社保、帶薪年假、法定節(jié)假日、過節(jié)補貼、公司服裝。
3、良好的個人發(fā)展平臺，團隊建設(shè)助你成長，和企業(yè)共贏。